Doanh nhân ngày nay Đồng hành cùng doanh nhân Việt
(DNNN) – Tọa đàm “Nhu cầu nhân lực kỹ thuật tại Mỹ 2026 – Vì sao tay nghề Việt có cơ hội?” mở ra góc nhìn về yêu cầu tuyển dụng, tiêu chuẩn đánh giá năng lực và những bước chuẩn bị cần thiết để người lao động Việt Nam tìm hiểu lộ trình phát triển nghề nghiệp lâu dài tại Mỹ.
Ngày 17/10, trong khuôn khổ sự kiện ra mắt ESTA – EB-3 Skilled Trade America do Newland USA tổ chức tại TP.HCM, tọa đàm “Nhu cầu nhân lực kỹ thuật tại Mỹ 2026 – Vì sao tay nghề Việt có cơ hội?” đã thu hút sự quan tâm của những người đang tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp quốc tế. Chương trình có sự tham gia của đại diện Newland USA cùng các khách mời chuyên môn, trong đó có ông Jack Runkle, cựu viên chức lãnh sự Mỹ.
Tọa đàm “Nhu cầu nhân lực kỹ thuật tại Mỹ 2026 – Vì sao tay nghề Việt có cơ hội?”
Tại tọa đàm, các diễn giả tập trung phân tích nhu cầu nhân lực kỹ thuật, yêu cầu từ nhà tuyển dụng và những yếu tố người lao động Việt Nam cần chuẩn bị khi tìm hiểu cơ hội làm việc tại Mỹ. Một trong những thông điệp đáng chú ý là kinh nghiệm làm nghề cần đi cùng khả năng chứng minh năng lực thực tế, mức độ đáp ứng tiêu chuẩn công việc và sự chuẩn bị nghiêm túc cho một hành trình nghề nghiệp dài hạn.
Tay nghề thực tế là nền tảng của cơ hội nghề nghiệp
Theo các nội dung được trao đổi tại chương trình, số năm kinh nghiệm không phải yếu tố duy nhất quyết định mức độ phù hợp của một ứng viên. Đối với các công việc kỹ thuật, nhà tuyển dụng cần hiểu rõ người lao động đã trực tiếp đảm nhiệm những nhiệm vụ gì, sử dụng thiết bị và công cụ nào, có khả năng xử lý các tình huống thực tế ra sao và có tài liệu chứng minh kinh nghiệm hay không.
Điều này cho thấy khoảng cách giữa việc đã làm nghề nhiều năm và khả năng thể hiện đầy đủ năng lực nghề nghiệp trong một bộ hồ sơ là vấn đề người lao động cần quan tâm. Quá trình chuẩn bị không chỉ dừng ở bằng cấp hoặc chức danh công việc, mà cần làm rõ quá trình đào tạo, thời gian làm việc, nhiệm vụ đã thực hiện và các bằng chứng liên quan đến chuyên môn.
Với lao động kỹ thuật, năng lực thực hành, khả năng chẩn đoán và xử lý vấn đề, tính kỷ luật cũng như việc tuân thủ quy trình làm việc là những yếu tố quan trọng. Việc xác định đúng năng lực hiện có và đối chiếu với yêu cầu của từng vị trí sẽ giúp ứng viên hiểu rõ hơn về mức độ phù hợp, đồng thời nhận diện những kỹ năng còn cần bổ sung.
Ở góc độ này, cơ hội nghề nghiệp tại thị trường quốc tế không chỉ đặt ra yêu cầu về tay nghề, mà còn đòi hỏi người lao động biết cách hệ thống hóa kinh nghiệm và chứng minh giá trị chuyên môn của mình một cách rõ ràng.
Hai nhóm nghề kỹ thuật được ESTA tập trung trong giai đoạn đầu
Trong khuôn khổ sự kiện, Newland USA giới thiệu ESTA – EB-3 Skilled Trade America, hệ sinh thái được doanh nghiệp phát triển trên nền tảng chương trình EB-3 Skilled Workers, hướng đến người lao động Việt Nam có tay nghề và mong muốn tìm hiểu cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài tại Mỹ.
Ở giai đoạn đầu, ESTA tập trung vào hai nhóm nghề là kỹ thuật viên sửa chữa, bảo trì ô tô và kỹ thuật viên bảo trì công nghiệp. Đây là những lĩnh vực có tính thực hành cao, đòi hỏi người lao động có kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế, khả năng xử lý sự cố và ý thức tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn, quy trình công việc.
Theo định hướng được Newland USA giới thiệu, việc đánh giá ứng viên cần bắt đầu từ công việc thực tế mà người lao động từng đảm nhiệm, thay vì chỉ dựa vào số năm kinh nghiệm hoặc bằng cấp. Cách tiếp cận này hướng đến việc đối chiếu năng lực của ứng viên với yêu cầu cụ thể của vị trí tuyển dụng, qua đó giúp người lao động có thêm cơ sở để xác định lộ trình phù hợp.
Thông điệp “Tay nghề thật – Mở lối tương lai” cũng thể hiện định hướng lấy năng lực nghề nghiệp làm trung tâm. Thay vì chỉ quan tâm đến cơ hội ra nước ngoài, người lao động được khuyến khích nhìn nhận tay nghề, kinh nghiệm và quá trình tích lũy chuyên môn như những giá trị cần được phát triển và chứng minh một cách bài bản.
Chuẩn bị cho hành trình dài hạn: Không chỉ có tay nghề
Toàn cảnh buổi Tọa đàm
Bên cạnh năng lực chuyên môn, các diễn giả cũng nhấn mạnh những yếu tố người lao động cần cân nhắc khi tìm hiểu cơ hội làm việc tại Mỹ, bao gồm khả năng giao tiếp, mức độ thích nghi với môi trường làm việc mới, kế hoạch tài chính và sự đồng thuận của gia đình.
Đây là những yếu tố có thể tác động đến quá trình hòa nhập và phát triển nghề nghiệp trong một môi trường khác biệt về ngôn ngữ, văn hóa và cách thức tổ chức công việc. Vì vậy, việc chuẩn bị cần được thực hiện từ sớm, trên cơ sở đánh giá điều kiện cá nhân, xác định mục tiêu và tìm hiểu đầy đủ các yêu cầu liên quan.
Đối với lộ trình hồ sơ theo diện EB-3 Skilled Workers, người lao động cũng cần hiểu rõ các điều kiện pháp lý, các giai đoạn xét duyệt và những yếu tố có thể ảnh hưởng đến tiến trình xử lý. Kết quả thị thực, thời gian xét duyệt hay việc làm trong tương lai không phải là những yếu tố có thể được bảo đảm tuyệt đối, bởi mỗi hồ sơ được xem xét theo điều kiện cụ thể và quyết định cuối cùng thuộc thẩm quyền của các cơ quan Chính phủ Mỹ liên quan.
Newland USA cho biết ESTA được xây dựng nhằm kết nối nhu cầu tuyển dụng, tiêu chuẩn nghề nghiệp, quá trình đánh giá ứng viên và lộ trình hồ sơ theo quy định hiện hành. Đây không phải là một loại thị thực hay chương trình định cư mới của Chính phủ Mỹ, mà là mô hình do doanh nghiệp phát triển để hỗ trợ người lao động tìm hiểu và chuẩn bị cho lộ trình EB-3 Skilled Workers.
Từ cơ hội đến năng lực sẵn sàng
Ông Châu Tâm Luân, Nhà sáng lập kiêm Tổng giám đốc Newland USA phát biểu chào mừng
Chia sẻ tại sự kiện, ông Châu Tâm Luân, Nhà sáng lập kiêm Tổng giám đốc Newland USA, cho rằng giá trị lớn nhất của chương trình không nằm ở số lượng người quan tâm đến cơ hội việc làm, mà ở việc mỗi người bắt đầu nhìn nhận tay nghề của mình như một tài sản có thể tiếp tục phát triển.
“Chúng tôi mong sau sự kiện, mỗi người tham dự hiểu rõ hơn mình đang có gì trong tay, còn thiếu điều gì và cần chuẩn bị ra sao nếu muốn đưa tay nghề của mình đi xa hơn”, ông Luân chia sẻ. Theo ông, ESTA không bắt đầu từ một lời hứa về việc đi Mỹ, mà bắt đầu từ năng lực thực tế của người lao động và một lộ trình phù hợp với năng lực đó.
Bên cạnh phiên tọa đàm, khách tham dự còn có cơ hội tìm hiểu yêu cầu của hai nhóm nghề trọng tâm, trao đổi về điều kiện và quy trình EB-3 Skilled Workers, đặt câu hỏi trực tiếp và đăng ký tư vấn riêng.
Thông qua sự kiện ra mắt ESTA và tọa đàm chuyên đề, Newland USA hướng đến việc cung cấp thêm thông tin để người lao động có cơ sở đánh giá năng lực, nhận diện những yêu cầu cần đáp ứng và cân nhắc các lựa chọn nghề nghiệp quốc tế một cách thực tế hơn.
Trong bối cảnh người lao động ngày càng quan tâm đến việc phát triển sự nghiệp ngoài nước, tay nghề có thể là điểm khởi đầu quan trọng, nhưng để chuyển hóa thành cơ hội cụ thể, mỗi cá nhân vẫn cần chủ động hoàn thiện chuyên môn, chuẩn bị hồ sơ minh chứng và tìm hiểu kỹ các điều kiện liên quan. Đây cũng là thông điệp xuyên suốt của tọa đàm: cơ hội nghề nghiệp dài hạn cần được xây dựng trên nền tảng năng lực thật, thông tin rõ ràng và sự chuẩn bị có trách nhiệm.
Độc giả quan tâm chương trình ESTA có thể liên hệ Newland USA tại đây, hoặc qua hotline 078 559 1988 hoặc email info@newlandusa.asia để được cung cấp thông tin chi tiết.
Minh Dung
